Análise Comparativa das Relação entre as Médias Salariais Femininas e Masculinas nas Unidades Federativas do Brasil
O gráfico abaixo apresenta o salário médio das mulheres como porcentagem do salário médio dos homens em cada estado brasileiro. Quanto mais baixa a curva, maior é a desvantagem salarial para as mulheres.
O estado com a maior diferença salarial é Sergipe, onde, no início do período avaliado, as mulheres ganhavam em média 55% do salário masculino. Isso significa que, em 2012, para cada R$1,00 recebido por um homem, uma mulher recebia aproximadamente R$0,55. Em contraste, no mesmo ano, o menor gap salarial estava em Roraima, onde as mulheres recebiam em média 96% do salário masculino, indicando uma disparidade menor.
Esses exemplos refletem as variações geográficas no Brasil. Na região Sul, os estados do Paraná e Santa Catarina apresentam perfis de gap salarial bastante homogêneos. No Sudeste, Minas Gerais tem a menor desvantagem para as mulheres, enquanto o Rio de Janeiro apresenta a maior diferença. Os estados de São Paulo e Minas Gerais possuem uma proporção salarial semelhante. As menores desvantagens femininas estão nas regiões Norte e Nordeste, e as diferenças regionais se mantiveram estáveis ao longo do período analisado.